São elaborados para suprir as necessidades da empresa, visando o atendimento de metas e foco no resultado em curto prazo. São aplicadas técnicas não convencionais, como por exemplo, atividades teatrais que permitem ao participante conhecer melhor o seu “eu”, experimentando a mente e o corpo naturalmente e ao mesmo tempo utilizando toda a carga energética possível. O objetivo dos treinamentos é realizar a proposta do requisitante (empresa), mas também favorecer ao funcionário a busca pelo autoconhecimento, aprendizagem de novos conceitos e troca de vivências.
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Levantamento das necessidades com as áreas envolvidas;
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Elaboração de temas de treinamentos de acordo com a necessidade e realidade apresentadas;
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Aplicação de treinamentos criativos, interativos e dinâmicos;
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Apoio logístico (local do evento, convocação, coffee, e outros requerimentos);
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Acompanhamento dos resultados através da avaliação de eficácia após 3 e 6 meses da data de realização do treinamento.
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Um mix de ações motivadoras e reflexivas tornam pessoas mais inspiradas para atingirem resultados vitoriosos.
Exemplos de Temas:
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Coaching para a Vida – sentido e propósito;
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Rede Social e Marketing Pessoal – uma parceria nota 10;
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Oficina de Criatividade e Inovação – o céu não é o limite;
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Dia da Mulher - equilíbrio entre papéis; üDia da Secretária: ética e confiança é fundamental;
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Dia das Mães: Qual a prioridade da Mulher Moderna?