Psicoterapia Breve Operacionalizada

"Não desejo suscitar convicções, o que desejo é estimular o pensamento e derrubar preconceitos".

Sigmund Freud

O ser humano necessita compreender os motivos pelos quais age de determinadas formas que resultam em mal-estar e desequilíbrio emocional, muitas vezes sem sentido. O modelo terapêutico com base no esclarecimento fará com que a pessoa traga os principais conflitos e questões angustiantes, provenientes de sua história de vida e principalmente momento atual, para que seja devidamente analisadas e devolvidas através dos processos de interpretação teorizada. Ele passa a entender psicologicamente o que se passa em curto espaço de tempo e após sentir um grande alívio, vem a recompensa, normalmente caracterizada pela redução da culpa e peso nas costas.

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A base teórica vem dos conceitos psicanalíticos e as ferramentas da Psicoterapia Breve Operacionalizada de Ryad Simon.

Programas de Coaching e Mentoring

Recolocação Profissional

Você no comando da busca por um novo trabalho

O projeto consiste em ajudar o profissional a encontrar uma nova posição no mercado de trabalho através de um processo rápido, simples e assertivo. 
90% dos clientes assessorados conquistam uma recolocação e indicam o processo para amigos e conhecidos. 
Assessorar pessoa a encontrar a posição tão aguardada seja porque perderam seus empregos e precisam muito trabalhar ou porque estão insatisfeitas com a situação atual, é muito compensador. O projeto é express pois vai de encontro com o que o profissional necessita para que tudo aconteça rápido. Ele primeira passa por uma sessão diagnóstica, onde detectamos quais suas principais áreas de atuação, para que lado devemos direcionar nossos esforços e por fim, a melhor forma de organizar o currículo dele. Esta primeira fase é fundamental para tornar o restante do projeto mais prático e efetivo. Logo em seguida, o currículo é reestruturado e na sequencia o Linkedin. É válido ressaltar que a maioria das empresas visualizam o LinkedIn antes mesmo do currículo, considerando esta rede social a maior vitrine profissional do mundo*. Por fim, o candidato toma um banho de dicas para melhorar sua performance nas entrevistas e conseguir atingir seus resultados. 

Atração de Talentos

O processo de demissão normalmente é doloroso e oneroso para as partes envolvidas, estou me referindo ao funcionário e a empresa. Portanto, é de extrema importância ter cuidado na hora de contratar. Ajudar as empresas a minimizar este risco é um dos propósitos da consultoria Gente em Movimento.

Cada projeto é realizado de forma personalizada e otimizada. O cliente é representado pela empresa e pelo candidato. Todos são tratados com respeito e notificados periodicamente sobre as etapas do processo seletivo.

99% das empresas atendidas estão satisfeitas com seus funcionários.

100% dos candidatos recebem retorno dos processos seletivos.
A Gente em Movimento inicia o Projeto junto com o cliente, apoiando na construção do perfil através do entendimento sobre o que a pessoa irá desenvolver frente aos resultados que ela precisará entregar. As fontes de Recrutamento são diversas, mas acreditamos que as mídias sociais são poderosas na busca pelo candidato mais apropriado. A forma como acontece a seleção varia de acordo com a necessidade do cliente. Nós estamos prontos para realizar técnicas diversas, entrevistas presencias, a distância, testes psicológicos, ferramentas para assessment, sempre com ética e responsabilidade.

Os candidatos selecionados pela equipe da Gente em Movimento, serão encaminhados para avaliação do cliente, após prévia discussão com sobre o perfil dos indicados. A nossa preocupação é tratar o processo com assertividade para que tanto o cliente como os candidatos não percam o valioso tempo.

“Ao centrarmos nossas vidas em princípios corretos e criar um novo equilíbrio entre fazer e aumentar nossa capacidade para fazer, ganhamos força para a tarefa de levar uma vida eficaz, útil e pacífica... para nós mesmos, para a posteridade”

Stephen R. Covey