Programas de Coaching

Executive Coaching

É o exercício do Coaching aplicado em um contexto empresarial voltado ao aperfeiçoamento do desempenho profissional de líderes, sejam eles funcionários ou empreendedores. O principal objetivo é ampliar a consciência do profissional para conseguir lidar com mais êxito em situações de conflitos, estresse, desmotivação, adaptação a mudanças e outras questões empresariais que podem prejudicar severamente o rendimento e a produtividade de um executivo.

  • Focado para líderes de alta e média gestão ou profissionais que estão em preparação para assumir cargos de liderança (Programa de Trainee e Plano de Sucessão);

  • Objetivo principal é desenvolver pessoas a buscarem suas metas alinhadas com as expectativas da empresa;

  • Relação custo versus benefício visível rapidamente para todos os envolvidos;

  • Processo potencial de grandes resultados em curto espaço de tempo e com expressiva qualidade.

  • Técnicas fundamentadas pela Sociedade Brasileira de Coaching e potencializadas pelo Guru internacional “Brain Tracy”.

Life Coaching

  • Focado em ajudar os clientes a solucionarem assuntos da vida pessoal que necessitam de apoio para melhorarem e sentirem-se mais felizes.

  • São utilizadas ferramentas reconhecidas internacionalmente e que propiciam reflexões rápidas sobre o que não está bom, localizam as melhores opções mentais e físicas para a pessoa atingir os resultados esperados e agir na direção certa e de maneira assertiva.

Business Coaching

  • É um processo que busca expandir a performance e proporcionar impactos positivos para resultados das empresas no curto e médio prazo.

  • O trabalho é feito com o proprietário da empresa ou as lideranças tomadoras de decisões com o objetivo de alinhar as competências destes executivos com as estratégias do negócio, e as necessidades de mercado. Uma sintonia perfeita trará excelentes resultados!

  • São aplicadas técnicas renomadas internacionalmente como, por exemplo: Análise de Modelo de Negócios (Método Canvas) e Desing Thinking.

Career Coaching

  • O coaching de carreira é indicado para pessoas que estão insatisfeitas com o rumo de sua carreira seja porque não se identificam mais com o seu trabalho, não se sentem desafiados ou ainda buscam maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional;

  • O objetivo principal é estimular o autoconhecimento e a identificação de novas opções de carreira alinhadas aos valores e objetivos pessoais e profissionais.

  • São utilizados instrumentos de orientação vocacional validados pela psicologia clínica como o AIP (Avaliação de Interesse Profissional e o QUATI (Tipos Psicológicos de Carl Gustav Young).

  • A conclusão é descobrir a vocação e sintonizar com necessidade do mercado pensando em algo possível e retornável financeiramente.

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